転職のじゅんび室免責事項・広告掲載方針
最終更新日: 2026年9月14日
当サイト「転職のじゅんび室」は、アフィリエイト広告を掲載している情報サイトです。広告であることが分かるよう、PR表示を置いています。
1. 広告の掲載について（PR表示）
- 当サイトは、アフィリエイト広告（成果報酬型の広告）を掲載しています。広告のリンクを含むページには「PR」等の表示を置き、広告であることが分かるようにしています。
- 表示は、景品表示法（不当景品類及び不当表示防止法）の規定および、同法に基づくいわゆるステマ規制（令和5年内閣府告示第19号）に沿ったものにする方針です。
- 広告リンクを経由してサービスをお申し込みいただくと、当サイトの運営者は、ASP（アフィリエイトサービス提供事業者）を通じて広告主から成果報酬を受け取ることがあります。
- 報酬の有無や金額が、掲載する内容、掲載するかどうか、掲載の順序に影響しないように運営しています。今後、ランキング形式の一覧を掲載する場合は、順序を決める基準をそのページに明記します（対象条件、提供元が公開している情報、確認できた出典の有無など、報酬以外の基準で整理します）。
2. 掲載情報の時点
- 掲載している情報は、各ページに記載した時点で確認した内容です。料金、対象条件、サービス内容、実施状況などは変更されることがあります。
- 最新の情報は、お申し込み先（提供元のサイト）でご確認ください。当サイトの記載と提供元の記載が異なる場合は、提供元の記載が優先します。
3. 表現についての方針
- 当サイトが提供元や公的機関であるかのような表現、根拠のない順位・最上級の表現は使いません。
- 順位や実績などの数値は、根拠となる出典を確認できる場合に限り、出典と時点を付けて引用します。
- 利用者の評判や体験談を当サイトが作成して掲載することはありません。
4. 免責
- 当サイトの情報は、掲載した時点で確認できた内容を整理したものです。当サイトの故意または重過失による場合を除き、掲載情報の利用によって生じた損害について責任を負いません（消費者契約法の適用がある場合の免責の可否は、同法の規定によります）。
- リンク先の外部サイト（提供元、ASP、その他のサイト）の内容、およびそのサービスを利用したことによって生じた損害についても、当サイトの故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。
- 当サイトは、就職・転職の可否や法的な問題についての判断・助言を行いません。また、職業紹介を行いません。職業紹介事業については、職業安定法に規定があります（詳細は同法および厚生労働省の公表資料をご確認ください）。
5. リンク・引用の方針
- リンクは、原則として各サービスの提供元、および公的機関の公表ページを対象にします。
- 出典を示す場合を除き、外部サイトの文章・画像をそのまま転載しません。引用する場合は、出典（名称、URL、取得日）を明記し、必要な範囲に限ります。
- 当サイトへのリンクは自由に張っていただいて構いません。ただし、当サイトを提供元や公的機関であると誤認させる形でのリンクはご遠慮ください。
- 掲載内容に誤りがある場合、または掲載の取り下げを希望される権利者の方からのご連絡は、下記の窓口へお願いします。
6. 連絡先
kim2525849☆gmail.com（☆を@に変えてお送りください）
7. 本方針の変更
本方針を変更する場合は、本ページに掲載します。