第二新卒エージェントneo|対象条件・費用・面談を確認する
広告(PR)を含みます。転職のじゅんび室が、提供元サイトの記載と公的資料をもとに整理しました。
※掲載内容は提供元サイトの記載と公的資料をもとに整理したものです。就職・転職の成果や、特定の結果を保証するものではありません。条件は変わることがあるため、申し込む前に提供元サイトでご確認ください。
登録を考える前に、提供元サイトで対象年齢・経歴条件、費用、面談方法を照合してください。自分が対象なら、来社かWEBかを選び、登録後に何を予約するかまで確認してから進みます。口コミではなく確認できる記載を基準にします。
確認文の例:「自分の年齢と経歴は対象ですか。面談方法と登録後の予約手順を教えてください。」
- 対象年齢と、対象外になる条件の一覧
- 費用のかかり方(誰が負担しているか)
- 面談の場所・時間・予約のしかた
- 相談できることと、任せられること
- 申し込む前に確かめる項目と、よくある不安への答え
公的情報源: 第二新卒エージェントneo 提供元サイトの記載(参照)/厚生労働省「人材サービス総合サイト」(参照)
- 「第二新卒エージェントneo」の評判が気になるけれど、出典のない口コミばかりで決められない
- 職歴がアルバイトだけでも、相談に行っていいのだろうか
- 働きながらだと、面談にどれくらい時間を取られるのか分からない
※20代の第二新卒・既卒・フリーター向けです。30秒で登録・利用は無料(提供元サイトの記載)。
目次
まず対象条件と費用を提供元サイトで確認します
最初に見ておきたいのは、対象・費用・面談方法の3つです。この条件が合わないと、登録しても求人を紹介してもらえないことがあります。年齢の条件だけは、提供元サイトの記載とA8.netの管理画面「プログラム詳細」の転記をあわせて整理しています。

| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | 第二新卒エージェントneo(20代に特化した就・転職サポート) |
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア(2000年11月15日設立・資本金100,000,000円) |
| 対象 | 19〜28歳の第二新卒・既卒・フリーター・高卒・中卒の方。高卒の方は卒業済みの方 |
| 費用 | 利用は無料(「弊社ではすべてのサービスを無料でご利用いただいております」)。費用は求人を出す企業の側から受け取る形だと説明されています |
| 面談方法 | 来社面談またはWEB面談。初回は基本的に来社で、WEB面談の実施も可能 |
| 面談場所(来社) | 東京(新宿駅から徒歩5分)/大阪(西梅田駅から徒歩1分)/名古屋(名古屋駅から徒歩5分)/福岡(博多駅から徒歩0分・直結) |
| 登録にかかる時間 | 「カンタン30秒登録!」。登録の直後に面談の日時と場所を予約できる(面談は先着順) |
出典: 第二新卒エージェントneo 提供元サイトの記載(2026年9月時点)
そのほかの基本情報を見る
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象外 | 29歳以上・18歳以下の方、高校生、留学生、新卒としての就職を希望している方、過去にネオキャリアの転職サービスを利用した方、就職・転職の意思がない方 |
| 対応エリア | 「どちらにお住まいの場合でも可能です」。来社が難しい場合は電話やWeb上でのカウンセリングも可能 |
| 求人 | 取引企業は約10,000社・求人約12,000件。「学歴・経歴不問」「未経験者歓迎」の求人が中心。無料会員登録者限定の非公開求人もある |
| 紹介企業の確認 | 「ご紹介する企業は第二新卒エージェントが実際に訪問し、オススメできる企業のみ」 |
| 支援実績 | 「就業経験なしからの就職/転職支援実績が10,000人以上」 |
| 電話受付 | 平日 9:00〜19:00 |
| 利用をやめたいとき | FAQでは「担当のキャリアアドバイザーにご連絡ください」と案内されています |
費用は無料で、登録は「カンタン30秒登録!」と案内されています。登録したその場で、面談の日時と場所まで選べます。
求人には、無料会員登録をした人だけに紹介される非公開求人もあります。電話での問い合わせは平日 9:00〜19:00 です。
給与の目安は、公的資料で確かめられます
求人票の金額が高いか低いかは、水準を知らないと判断できません。厚生労働省の調査では、一般労働者(短時間労働者を除く)男女計の所定内給与額は、20〜24歳が月23万2,500円、25〜29歳が月26万7,200円です。
あなたの場合は、どちらの帯に近いかで見てください。20代前半なら23万円前後、20代後半なら26万円前後が目安になります。同じ20代でも幅があるので、求人票の金額はこの水準と並べると判断しやすくなります。
次にやること: 気になっている求人票を1枚選び、金額を上の2つの目安と並べて書き出してください。
出典: 厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第2表(2026年9月時点)
面談方法と登録後の流れを確認してから登録します
「第二新卒エージェントneo やばい」「しつこい」といった言葉で検索する人は少なくありません。ただ、その口コミの本文は出典を確認できないものが多く、このページでは転載していません。代わりに、提供元サイトのFAQと利用規約に書かれている事実を並べて、何が起きうるのかを確かめます。
対象年齢は、提供元サイトのFAQでは示されていません
提供元サイトのFAQに年齢の数値はありません。代わりに「特別な制限はございませんが、弊社では基本的に若年層向けの求人をご紹介しているため、ご希望条件によっては求人をご紹介できない場合がございます」と案内されています。当ページでは、A8.netの管理画面の転記から19〜28歳と整理しています。
連絡の頻度は、提供元サイトに記載がありません
登録すると、面談の予約のために「弊社からメールかお電話にてご連絡差し上げます」と案内されています。規約には、利用者情報に基づいて求人企業からメッセージを受け取る場合があることも書かれています。
連絡の頻度そのものは記載がないため、面談のときに希望を伝えておくのが確かめ方です。
応募した求人すべてを受ける必要はありません
紹介された求人は「気になる求人があればお選びください」とされ、複数社への応募が一般的だと案内されています。応募した求人すべてを受けなければならないわけではありません。利用をやめたいときの連絡先も案内されています。
担当者の変更は、提供元サイトの記載では確認できません
担当者の変更についての記載は、提供元サイトでは確認できません。面談は「専属のキャリアアドバイザー」が担当すると案内されています。合わないと感じたら、面談や連絡のときに相談してみてください。
労働条件は、自分で求人企業に確認する決まりです
規約では、利用者の責任で求人企業に労働条件を直接確認したうえで雇用契約を結ぶとされています。提供元が確認して知らせた労働条件が、契約の詳細を最終的に保証するものではないとも明記されています。
求人票と面談の両方で確かめてください。
「やばい」「しつこい」という言葉そのものが、サービスの内容を説明しているわけではありません。どの指摘が事実なのかは、提供元サイトのFAQと規約を見れば切り分けられます。
上に挙げた点以外は、自分で確かめるしかありません。提供元サイトのFAQと利用規約を読み、気になる点は無料会員登録後の面談で直接聞く。事業者としての情報は、厚生労働省の「人材サービス総合サイト」でも確認できます。
※20代の第二新卒・既卒・フリーター向けです。登録はカンタン30秒で、利用は無料(提供元サイトの記載)。
提供元サイトで確認できる良い点
「何が楽になるのか」を先に置いて、その根拠を提供元サイトの記載から拾いました。どれも、申し込む前に自分の目で確かめられます。

- 予約までを家で終えられる 登録は「カンタン30秒登録!」で、日時や面談場所は「無料会員登録いただいた直後にご予約いただけます」。窓口に電話して日程を調整する手間がありません。
- 何を話せばいいか分からなくても進める 面談では、専属のキャリアアドバイザーがマンツーマンで、これまでの経験や今後どうなりたいかを聞きます。雑談を交えながら進むと案内されています。
- 応募の手間を任せられる 書類の添削や面接対策に加えて、面接日程の調整や入社条件の交渉も提供元が代行します。働きながら進めたい人に向いた作りです。
- 職歴が浅くても応募先が見つかりやすい 「学歴・経歴不問」「未経験者歓迎」の求人が中心で、取引企業は約10,000社・求人約12,000件。紹介する企業には担当者が実際に足を運んでいます。
- 入社したあとも相談できる 「入社後も細やかにサポートさせていただきます」とされ、担当のキャリアアドバイザーは内定獲得後も同じ担当です。職場の雰囲気や働く環境を担当者が確かめたうえで求人を紹介するので、応募する前に環境を知ってから決められます。
提供元サイトに掲載の利用者の声(個人の感想)を2件、結果(内定・年収)には触れずに要約します。
- 23歳の方:一人で転職活動をするのが不安で相談した。自分で調べる以上に会社の詳細を知ることができ、対策もきちんとできた。
- 25歳の方:親身になって相談に乗ってもらえた。質問への返事が素早かった。
向いている人・向いていない人(申し込み前のチェックリスト)
当てはまる数が多いほど、このサービスは噛み合います。逆に、対象外の条件に当てはまる場合は、申し込んでも求人を紹介してもらえないことがあります。

- 19〜28歳で、第二新卒・既卒・フリーター・高卒・中卒の方
- 職歴がアルバイトだけ、短期離職が続いている
- 「学歴・経歴不問」「未経験者歓迎」の求人を探している
- 何から始めればよいか分からない
- 今の仕事を続けながら、活動の時間を作りたい
- 労働条件を自分で見比べたうえで決めたい
- 他のサービスや個人的な応募と併用したい(「他社サービスの利用や個人的な求人へのご応募について、制約は一切ございません」)
- 29歳以上・18歳以下の方、高校生
- 留学生
- 新卒としての就職を希望している方(同グループの別サービスが案内されています)
- 過去にネオキャリアの転職サービスを利用した方、就職・転職の意思がない方
対象年齢は、提供元サイトのFAQの「特別な制限はございません」という答えと、A8.netの管理画面の条件が同じではありません。迷ったら、申し込み先の記載を優先してください。
対象は20代の第二新卒・既卒・フリーター・高卒・中卒の方です。登録はカンタン30秒、利用は無料(提供元サイトの記載)。
ハローワークや他の窓口との違い
同じ就職の相談でも、窓口の種類によって仕組みが違います。ここでは順位を付けず、運営主体・費用・探し方の違いだけを並べます。制度そのものの違いはハローワークと民間の職業紹介事業者は何が違うかに、公的資料の出典付きで整理しています。
| 窓口の種類 | 特徴 |
|---|---|
| ハローワーク(公共職業安定所) | 国が運営する窓口です。求職者は無料で、公的な資料では公共職業安定所は「無料で公共に奉仕する機関」と位置づけられています。窓口で相談し、求人票は自分で探して応募します。 |
| 民間の転職エージェント(職業紹介事業者) | 許可を受けた民間の事業者です。有料の職業紹介事業は、求人者から手数料を受け取る形とされています。担当者との面談を通じて求人を紹介してもらいます。 |
| 第二新卒エージェントneo | 株式会社ネオキャリア(2000年設立)のサービスです。利用者は無料で、費用は求人を出す企業の側から受け取る形。来社またはWEB面談で、専属のキャリアアドバイザーが求人を紹介します。 |
出典: 厚生労働省の資料と第二新卒エージェントneo 提供元サイトの記載(2026年9月時点)
確かめ方も窓口で違います。ハローワークは求人票の不明点を窓口で確認し、民間の事業者は厚生労働省「人材サービス総合サイト」で事業者情報を確認できます。neoについては、提供元サイトのFAQと利用規約、面談で確認できます。
補足として、民間の職業紹介事業は国の許可制です。費用がかからないかどうかは、提供元サイトのFAQと、厚生労働省の「人材サービス総合サイト」の事業者情報で確かめられます。
提供元サイトのFAQにも「ハローワークとはどのように違いますか?」という項目があります。職業紹介である点は同じで、紹介している求人とサポートの内容が異なると説明されています。
登録から面談までの流れ
流れが分かると、申し込んだあとに何が起きるかを想像できます。提供元サイトも、同じ流れをSTEP1〜5で案内しています。
- 登録 「カンタン30秒登録!」と案内されています(無料会員登録)。
- 予約 登録の直後に、面談の日時と場所を予約します。面談は先着順です。
- カウンセリング 来社またはWEBで、専属のキャリアアドバイザーがマンツーマンで経験や希望を聞きます。
- 求人紹介・選考対策 書類添削や面接対策のほか、面接日程の調整・入社条件の交渉も提供元が代行します。
- 選考・内定 提供元サイトでは「STEP1 登録 → STEP2 キャリアカウンセリング → STEP3 選考・面接対策 → STEP4 選考 → STEP5 内定」と案内されています。
出典: 第二新卒エージェントneo 提供元サイトの記載(2026年9月時点)
面談の持ち物は基本的にないとされ、作成済みの履歴書や職務経歴書があると進みやすいとの案内があります。
※20代の第二新卒・既卒・フリーター向けです。予約は無料会員登録の直後からでき、WEB面談も選べます。面談は先着順です(提供元サイトの記載)。
よくある質問
本当に無料ですか?
「弊社ではすべてのサービスを無料でご利用いただいております」と案内されています。費用は求人を出す企業の側から受け取る形だと説明されているため、利用者の負担はありません。
何歳まで利用できますか? 30代でも使えますか?
提供元サイトのFAQには年齢の数値がありません。「特別な制限はございませんが、弊社では基本的に若年層向けの求人をご紹介しているため、ご希望条件によっては求人をご紹介できない場合がございます」と案内されています。
当ページでは、A8.netの管理画面の転記から19〜28歳と整理しているため、30代の方は対象外と考えられます。申し込む前に、申し込み先の記載で確認してください。
退会(利用の停止)はどうすればいいですか?
FAQに「利用をやめたい時はどうしたらいいですか?」という項目があり、「担当のキャリアアドバイザーにご連絡ください」と案内されています。規約にも、利用者からサービス提供の終了のお申し出を受けた場合、合理的な範囲内で速やかに終了する旨が書かれています。引き止めの有無など細かい運用は、提供元サイトの記載では確認できません。
「しつこい」という評判は本当ですか?
登録後は、面談の予約のために提供元からメールか電話で連絡が来ると案内されています。規約には、利用者情報に基づいて求人企業からメッセージを受け取る場合があることも書かれています。連絡の頻度そのものは記載がないため、面談のときに希望を伝えておくのが確かめ方です。
職歴がアルバイトだけ、フリーターでも大丈夫ですか?
「弊社は就業経験なしからの就職/転職支援実績が10,000人以上となっております」と案内されています。求人は「学歴・経歴不問」「未経験者歓迎」の企業から集めており、登録フォームの就業状況には「現在未就業」「就業経験無し」「派遣社員」「アルバイト」「契約社員」の選択肢があります。
面談はオンラインでも可能ですか?
提供元サイトでは「WEB面談」として案内されています。「初回面談は基本的に弊社へ来社いただく形を取っておりますが、Web面談の実施も可能です」と書かれています。住まいが遠い場合も「どちらにお住まいの場合でも可能です」とされ、来社が難しい場合は電話やWeb上でのカウンセリングも可能です。
担当者は変えられますか?
担当者の変更についての記載は、提供元サイトでは確認できません。面談は「専属のキャリアアドバイザー」が担当すると案内されています。合わないと感じた場合は、面談や連絡のときに相談してみてください。
期間の目安は、どこで確かめられますか?
提供元サイトのFAQには、期間についての案内があります。あくまで目安で、期間は職歴や希望条件によって変わります。日数が決まっているわけではありません。当ページでは、母数や算定期間が示されていない日数は掲載していないので、自分の条件での見込みは面談のときに聞いてみてください。
学歴が高卒・中卒、大学中退でも対象ですか?
対象に高卒・中卒が含まれ、登録フォームの学歴には「大学中退」「高校中退」「中卒」の選択肢があります。高卒の方は、すでに学校を卒業している方に限ってサポートされているとの記載があります。
他のサービスと併用できますか?
「他社サービスの利用や個人的な求人へのご応募について、制約は一切ございません」と案内されています。
まとめ
- 第二新卒エージェントneoは、19〜28歳の第二新卒・既卒・フリーター・高卒・中卒の方を対象にした、株式会社ネオキャリアの就職・転職支援サービスです。
- 利用は無料で、登録の直後に面談(来社またはWEB)の予約ができます。面談は先着順なので、早めの予約がすすめられています。
- 対象年齢・求人・拠点などの条件は変わることがあります。申し込む前に提供元サイトの記載で確認し、出典のない口コミだけで判断しないようにしてください。
※20代の第二新卒・既卒・フリーター向けです。まずは無料のカウンセリングで、経験や希望を聞いてもらうところから始められます(提供元サイトの記載)。
このページについて
- 本ページの内容は、提供元(株式会社ネオキャリア)サイトの記載(2026-09-14/2026-09-15時点)と公的資料に基づいています。脚注〜・・〜に出典URLと取得日を記載しています。
- 第三者の口コミ・体験談は、出典を確認できないため掲載していません。提供元サイトに掲載されている利用者の声は、結果(内定・年収)に触れない短い要約として2件だけ引用し、個人の感想であることを明記しています。
- 提供元サイトに掲載されている一部の数値(内定までの日数の目安や、利用者の声に付されている評価など)は、母数や算定期間が示されていないため、当ページの実績としては掲載していません。
- 対象年齢などの一部の条件は、A8.netの管理画面「プログラム詳細」(2026-09-14時点の転記)の記載にもとづく整理を含みます。
- 運営者:転職のじゅんび室/お問い合わせ・苦情の連絡先:kim2525849☆gmail.com(☆を@に変えてお送りください)
- アフィリエイト広告(A8.net)のリンクを含みます。お申し込みいただくと、当サイト運営者は広告主から成果報酬を受け取ります。報酬額は掲載内容や順序に影響していません。
- 氏名・連絡先を入力するフォームは設置していません。お申し込みはリンク先のサイトで行われます。
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同 利用規約(株式会社ネオキャリア 就職・転職支援サービス運営規約。本サービスの提供期間=利用者から終了のお申し出を受けた場合は合理的な範囲内で速やかに終了/利用者情報に基づき求人企業からメッセージを受け取る場合がある/労働条件は利用者の責任で求人企業に直接確認したうえで雇用契約を結び、提供元の確認・通知が契約の詳細を最終的に保証するものではない/2012年4月1日制定・2018年7月30日改定)。 https://www.daini-agent.jp/terms (取得日 2026-09-15)
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同 利用者の声(24件を掲載。掲載されている質問は固定6項目。個人の感想)。 https://www.daini-agent.jp/user-voices (取得日 2026-09-15)
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厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第2表。 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2024/index.html (取得日 2026-09-14)
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デジタル庁「e-Gov法令検索」職業安定法(昭和22年法律第141号)第8条(公共職業安定所は「無料で公共に奉仕する機関」)。 https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000141 (法令API
https://elaws.e-gov.go.jp/api/1/lawdata/322AC0000000141で原文照合・取得日 2026-09-15)/条文の引用:「公共職業安定所は、職業紹介、職業指導、雇用保険その他この法律の目的を達成するために必要な業務を行い、無料で公共に奉仕する機関とする。」 -
厚生労働省「職業紹介事業制度の概要」(「職業紹介」の定義、有料・無料の職業紹介事業の許可制と有効期間)。 https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai01.html (取得日 2026-09-15)
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厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ〜知っておきたい!民間人材サービス利用のポイント〜」(人材サービス総合サイトで確認できる事業者情報)。 https://www.mhlw.go.jp/content/001743752.pdf (取得日 2026-09-15)