既卒で就職するとき、最初に確かめる3つ｜「いつまで」と「使える窓口」

最終更新日：2026-09-14

この記事は、20代で学校を卒業したあとに就職が決まっていない人（既卒）に向けたものです。結論は3つです。確かめる順番は、①卒業後3年以内かどうか ②使える窓口はどこか ③求人票の年齢の条件、です。

「既卒」も法律の用語ではない

• 厚生労働省とハローワークの公開ページを確認した範囲では、「既卒」の年数の定義は見つかりませんでした（定義なし）。
• 一般には「学校を卒業し、在学していない人」の意味で使われます。新卒か既卒かは、応募する求人の区分の話です。
• そのため、自分の区分は卒業した年月で確かめます。

1つ目: 卒業後おおむね3年以内かどうか

厚生労働省は、新卒応援ハローワークの利用対象を「大学等を卒業予定の学生・生徒、卒業後おおむね3年以内の方」としています（¹）。3年以内なら、新卒に近い人向けの窓口が使えます。過ぎていても、次の窓口があります。

2つ目: 使える窓口はどこか

厚生労働省の「わかものハローワーク」は、正社員を目指す若者（おおむね35歳未満）を対象に、職業相談から応募準備のサポート、就職後の職場定着支援までを無料で行っています（²）。初回は予約不要とされています。卒業からの年数で線を引いていない窓口です。

3つ目: 求人票の年齢の条件

募集・採用で年齢を理由に制限を設けることは、労働施策総合推進法で禁止されています（³）。年齢の上限の記載は、決められた例外事由に当てはまる場合だけ許されます（⁴）。求人票が「年齢不問」なのに、実際の選考で年齢を理由に応募を断ることも、法の規定に反します（³）。

窓口を使うときの手順

1. 卒業した年月を書く。 「卒業後おおむね3年以内」かどうかの計算の出発点です。
2. 窓口を選ぶ。 新卒応援ハローワーク（卒業後おおむね3年以内）、わかものハローワーク（おおむね35歳未満）、最寄りのハローワークのいずれかです。
3. 求職申込みをする。 ハローワークに出向く方法と、自宅のパソコン等から行う方法があります（⁵）。
4. 求人票を読む。 年齢の条件、必要な経験・資格、雇用形態の3点を確認します。
5. 応募書類を用意して応募する。 職歴がない場合の書類の作り方は、関連記事で扱っています。

つまずきやすい点

• 「既卒」「第二新卒」という言葉で自分の扱いを決めてしまう。 公的な定義がない言葉なので、卒業した年月に戻って確かめます。
• 「応募できる求人がない」と先に決めてしまう。 公的なルールは年齢を理由にした制限を禁じています。応募できるかどうかは求人票の条件で確かめられます。
• 窓口を決めないまま応募だけを始めてしまう。 求人票の読み方も書類の作り方も、窓口で確認できます。動きながら整えるほうが早いです。

まとめ

• 「既卒」に公的な定義はありません。確かめるのは、卒業後3年以内かどうか・使える窓口はどこか・求人票の年齢の条件の3つです。
• 使える窓口は、新卒応援ハローワーク（卒業後おおむね3年以内）と、わかものハローワーク（おおむね35歳未満）です。どちらも無料です。
• 年齢の制限は原則として禁止されています。上限の記載には例外事由が付きます。

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